Jobbannonser och ord som får huden att korva sig

18 januari 2020

Den senaste tiden har jag börjat kolla in jobbannonser i allt större utsträckning. Jag har alltid hållit koll för att se vilka kompetenser som efterfrågas, men också för att jag börjat fundera över min jobbtillvaro. Frilanslivet är underbart, men den senaste tiden har det slitit något med efter att jag satsat på kortare uppdrag och tyvärr inte alltid blivit så schysst bemött. De oschyssta uppdragsgivarna syns dock ej i mina flöden och går nog ej att gissa sig till.

Efter det längtar jag nu efter att tillåtas engagera mig i så mycket som jag vill. Kanske är en anställning svaret på det? Eller finns det uppdraget där ute? Jag är öppen för alla möjligheter!

Så iom annonsläsandet har jag sprungit på en del olika sätt att ta sig an innehållet i annonsen:

  • Den där man berättar om rollen i något långa textstycken och högt prioriterar att berätta vem det ska rapporteras till.
  • Den med intressant arbetsbeskrivning och bra utmaningar, men där det är tvunget att ha 375 års universitetsutbildning för att ens få komma in i byggnaden.
  • Den där man försöker vara skön och rolig och ingenting spelar roll sålänge man kan nåt och har kul på jobbet.
  • Och den som är korrekt, modern, inte provocerar nån men är lite tråkig.
  • Den där man är modern, korrekt, intressant och digitaliseringen är en möjlighet.

Orden som får mig att långsamt backa ut ur webbläsaren

Ibland dyker de där orden och begreppen upp som förvånar mig att de fortfarande används. Det är provocerande och vittnar om nåt som ej är särskilt charmigt:

  • Spindeln i nätet
  • Hungrig
  • Stresstålig
  • Många bollar i luften
  • Multitalang
  • Skinn på näsan

Det är säkert relevanta egenskaper man letar efter, men det måste finnas andra sätt att formulera sig. Min puls ökar direkt och blir utmattad bara av att läsa sånna texter.

Obs! Tack GoMonday för inspirationen till denna lista.

5 för priset av 1

Det är tydligt att det blir mer och mer vanligt att du ska kunna skitmycket. Om man ska ha sånna roller jag haft de senaste 10-15 åren så ska du vara ux-proffs, konverteringsspecialist, copywriter och designer i ett. Och så ska du projektleda dig själv och gärna de runt dig. När jag pratar med rekryterare om sånna annonser så visar det sig ofta att man är nöjd med två av fem egenskaper hos en anställd. Hur ska man veta det? Sånt skrämmer bort mig, och kanske även andra proffsiga specialister.

“Du är överkvalificerad”

Är det enklaste sättet att neka en kandidat utan att såra personen? Jag upplever att det svaret är att utgå att alla har samma ambitioner att följa nån sorts karriärskurva. Jag blir jätteglad när någon uppskattar min kompetens och tycker att jag är kvalificerad, och jag förstår att du är rädd att jag ska bli rastlös, men uteslut mig inte. Och särskilt inte utan att resonera med mig om det.

Jakten på drömjobbet och drömuppdraget fortsätter. Det finns så sjukt många roliga jobb där ute och för första gången på länge spelar formen inte så stor roll för mig längre. Och det känns kul!