Jobba som och med frilans

För ett par månader sen träffade jag 3 PL-studenter från Berghs som ville prata lite om hur det är att vara frilans. Precis som flera gånger tidigare så inspirerade studenterna mig till ett blogginlägg. De har ju bäst koll på vad som är bäst just nu liksom.

Att jobba som frilans

Jag rekommenderar ALLA som kan att testa på livet som frilans. Det är häftigt och väldigt givande. Det är några grejer som med fördel kan vara på plats innan du sätter igång, det hjälpte mig men det är inget måste:

• Ork: det är viktigt att ha feeling för frilanslivet. Ingen feeling = inre motstånd.
• Tid: att hitta kunder och arbetssätt blir mycket lättare om du inte behöver ha jättebråttom. Ge dig själv ett par månader att etablera kontakt.
• Pengar: tänk på att du först måste jobba, sen fakturera och därefter kommer pengarna. För mig tog det ca 2 månader från första arbetade timmen till första pengarna på kontot.  Det funkade för jag hade 3 månader på mig att komma dit.

Det bästa med frilanslivet

För mig funkar frilanslivet bra, det passar mig. Det är några grejer som sticker ut som riktiga fördelar:

• Du bestämmer själv.Om nåt inte känns bra så kan jag välja bort det utan att behöva fråga någon annan först. Med det sagt så kan jag inte alltid kan göra precis som jag vill, då skulle verksamheten förmodligen inte gå runt.
• Det går att tjäna pengar. Många verkar förknippa frilans med en kämpig och fattig tillvaro. Det behöver inte vara så, det går bra att tjäna pengar så att du kan plocka ut en vanlig lön och ha buffert för tuffare tider. Och jobbar du jääättemycket så kan du tjäna mer, eller ta lååånga semestrar.
• Du kan jobba tider som passar dig. Jag funkar bäst från ca kl 10 och väljer att börja dagen då så ofta jag kan.
• Du kan välja titel. Vill du ha en specifik titel så kan du ta den. Vill du inte ha en titel så slipper du.
• Du kan köpa saker på firman. Det finns vissa grejer som firman kan stå för. Det måste naturligtvis vara arbetsrelaterat, så hold your horses lite. På Skatteverkets sajt kan du läsa mer om regler vid inköp.

Det sämsta med frilanslivet

Allt med frilanslivet är inte lätt såklart. Det finns även några sämsta-grejer med att vara soloföretagare:

• Du är ensam. Det är bara du som vet hur det är att jobba i ditt företag med dina kontakter. Det är ingen annan som är insatt och ofta behöver man ha varit där för att riktigt fatta grejen. Det har flera gånger gjort att jag har låtit bli att dela framgångar och frustrationer. Tyvärr.
• Det är dyrt att vara sjuk och ledig. Jobbar du inte så kommer det inga pengar, helt enkelt.
• Ingen självklar backup. I ett företag med fler anställda så kanske det finns nån kan stötta när det inte finns tid för dig. Som frilans finns inte den tryggheten.
• Bollplank saknas. Du kan oftast inte vända dig om och bara slänga ut en fråga till nån på kontoret lite närsom. Det pga redan nämnda orsaker: det är bara du.

Sen är det många som undrar vad skillnaden är mellan frilans och företagare? Det enkla svaret är att det inte är nån skillnad. Jag använder båda uttrycken och säger olika beroende på vem jag pratar med och varför.

Att jobba med frilans

Att ta in frilansar är en toppengrej att göra för ditt företag. Det borde verkligen ALLA göra. Varför? Därför:

• Vi kan anlitas för att göra en grej och rikta all vår expertis mot att göra det till 100%.
• Vi är billiga i drift för du behöver inte tänka på att förse oss med något mer än pengar för nedlagd tid.
• Du får tillgång till ett ovärdeligt utanifrånperspektiv som inte hindras av internpolitik.
• Hantera/undvik konflikter enklare med hjälp av oss frilansar. Jag har till exempel många gånger ställt frågor ingen annan vågat ställa pga tidigare tjafs eller retliga relationer.

Extra viktigt att tänka på när du anlitar en frilans

Som inköpare av frilanstjänster så har du ett ansvar att sköta det bra. Låter kanske som en självklarhet men det är inte alltid så självklart som man kan tro. Därför vill jag skicka med dig några extra viktiga tankar på vägen:

• En frilans är bara EN person. Det betyder att det inte finns fler timmar en vad en person kan jobba. Vill du ha dubbel heltid så är det bättre att du vänder dig till en byrå eller ett konsultbolag med fler resurser.
• Vi är inte en naturlig del av företagskulturen. Det betyder att vi inte kan snacket, de sociala koderna eller den interna strukturen. Det behöver vi hjälp med.
• Tala om för dina kollegor att frilansarn kommer. Det är inte tvunget men gör det väldigt mycket enklare för alla och gör att vi slipper osköna situationer vid kaffemakinen och lunchbordet.
• Vi har egna idéer, regler och policys att leva upp till.
• Och om du inte betalar din faktura i tid så drabbar det oss direkt. Har ni speciella önskemål när det kommer till fakturering så säg det innan jobbet påbörjas, inte när det är klart.
• Dela med dig av cred när det går bra. Om du anlitar en frilans, eller jobbar med en frilans på någon annans räkning, så se till att inte exkludera hen. Inget är fulare än att glömma bort nån när strålkastarna lyser på dig (och din byrå ;) ).

Med detta sagt: FRILANS ÄR BÄST! Trevlig helg!